O Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatística (IBGE) divulgou nesta quinta-feira (21) o edital de
processo seletivo simplificado para 1.409 vagas temporárias para o Censo
Agropecuário 2016. Os salários vão de R$ 1.560 a R$ 7.166.
São 223 vagas para analista
censitário (AC), 700 para agente censitário administrativo (ACA), 486 para
agente censitário regional (ACR).
O salário é de R$ 7.166 para
analista censitário, R$ 3 mil para agente censitário regional e R$ 1.560 para
agente censitário.
As oportunidades de analista
censitário são nas áreas de análise de sistemas/ desenvolvimento de aplicações,
análise de sistemas/ desenvolvimento de aplicações mobile, análise de sistemas/
suporte à comunicação e à rede, análise de sistemas/ suporte operacional,
análise socioeconômica, auditoria, biblioteconomia e documentação, ciências contábeis,
design instrucional, engenharia agronômica, engenharia cartográfica, gestão e
infraestrutura, jornalismo, logística, métodos quantitativos, produção gráfica/
editorial, programação visual, recursos humanos, relações internacionais,
relações públicas e webdesign.
Para os cargos de analista
censitário é necessário ter nível superior na área de atuação. Para as funções
de agente censitário administrativo e agente censitário regional, os candidatos
devem ter nível médio.
As oportunidades estão
distribuídas nas capitais dos 26 estados e no Distrito Federal.
As inscrições estarão abertas
de 26 de janeiro a 22 de fevereiro pelo site. A taxa é de R$ 120 para analista
censitário, R$ 50 para agente censitário regional e R$ 35 para agente
censitário administrativo.
As provas objetivas estão
previstas para o dia 22 de maio e terão duração de 4h, das 13h às 17h.
A previsão de duração do
contrato é de até 31 meses para o analista censitário, 22 meses para agente
censitário administrativo e 16 meses para o agente censitário regional.
Do total das oportunidades, 5%
são reservadas para pessoas com deficiência e 20% para pretos e pardos (PPP).
(Os termos preto e pardo são os utilizados oficialmente pelo IBGE).
No site do "Diário Oficial
da União", é possível ver o edital.
O contratado será avaliado
mensalmente nos primeiros 3 meses e nos últimos 3 meses de contrato temporário.
Os meses intermediários poderão ser avaliados a cada 90 dias ou mensalmente.
As renovações e/ou rescisões dos
contratos estarão condicionadas ao cronograma da coleta de dados e aos
resultados da avaliação de desempenho do contratado.