A ZAMP, máster franqueada Burger King
e Popeyes no Brasil, oferece vagas em Curitiba, Goiânia, Minas Gerais e São
Paulo
A ZAMP, máster franqueada Burger
King e Popeyes no Brasil, está com mais de 100 vagas
abertas para trabalhar nos restaurantes e no corporativo da companhia. As
oportunidades nos restaurantes são para trabalhar em Curitiba, Goiânia, Minas
Gerais e São Paulo. Já as vagas do corporativo são para atuar em Barueri, São
Paulo.
As vagas nos
restaurantes Burger King e Popeyes são para
posições na área de atendimento e os únicos pré-requisitos são estar cursando
ou ter completado o ensino médio e ter muita fome de crescimento. Para se
candidatar, basta entrar em contato via WhatsApp pelo bot de recrutamento no
número (11) 94317-6360.
No corporativo, a empresa busca
profissionais para ocupar diferentes cargos em diversas áreas. Para conhecer as
oportunidades e se inscrever no processo seletivo, basta acessar o banco de vagas da
empresa no LinkedIn. Para as vagas corporativas, é necessário ensino
superior completo ou cursando, para os casos de cargos de assistente.
As pessoas aprovadas serão
contratadas em regime CLT, com início imediato. Além do salário fixo, os
colaboradores recebem uma remuneração variável, compatível com o mercado, vale
transporte e outros benefícios. Para contratação, é necessário estar com os
documentos em dia, como por exemplo, RG, CPF, Título Eleitoral, Certificado de
Reservista, Comprovante de Escolaridade, entre outros.
A ZAMP aposta em um espaço onde
todas as pessoas são bem-vindas e têm oportunidade de crescimento, oferecendo
um programa de trilha de carreira. A oportunidade é pensada para quem tem
vontade de explorar novos sabores, coragem de inovar e para quem deseja atuar
na maior operadora de restaurantes Burger King e Popeyes do
Brasil.
Dicas para entrevista de emprego
Considerada um dos momentos mais
decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de
conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber
o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para
o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance
única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente
dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o
candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas
habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as
companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada
e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é
pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas
que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto
determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para
minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre
a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da
entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja
transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente
apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as
qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é
importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou
trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não
poderão ser comprovadas.
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