A Energisa informa que busca pessoas que gostam de desafios e
têm foco em excelência e crescimento na carreira. Veja todos os detalhes
A Energisa, empresa privada do setor elétrico, em Sergipe,
abriu novo processo seletivo para contratação de 14 eletricistas de inspeção
para atuar na área de concessão da empresa. Os interessados devem enviar
currículo atualizado até o dia 7 de fevereiro.
“A empresa busca pessoas que gostam de desafios e têm foco em
excelência e crescimento na carreira. A Energisa Sergipe investe no
desenvolvimento das pessoas e os profissionais, de todas as áreas, têm
oportunidades para especialização e crescimento”, afirma o consultor de RH –
Business Partner da Energisa, Emerson Santos.
Para concorrer à vaga de eletricista de inspeção, é
necessário ter ensino médio completo, curso de formação de eletricista de redes
de distribuição, CNH categoria B, treinamento completo em Norma Regulamentadora
(NR) 10, SEP e 35.
Os contratados receberão remuneração compatível com o mercado
e terão direito, ainda, a planos de saúde e odontológico, previdência privada,
vale-alimentação ou refeição, auxílio creche, Programa de Participação nos
Lucros e Resultados (PLR), programas de qualidade de vida, e parceria com o
Gympass, que dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil, entre outros.
Como se candidatar nas vagas da Energisa
Os candidatos devem cadastrar currículo na plataforma de
carreiras da Energisa no site https://jobs.kenoby.com/grupoenergisa.
Neste endereço, o interessado deve selecionar o estado de interesse e acessar
as informações sobre pré-requisitos e atividades da função. As inscrições devem
ser realizadas até 7 de fevereiro.
Dica - Saiba como montar um currículo atrativo! Muitos candidatos são
vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar
na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa
desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso,
selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências
pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma
visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de
trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um
currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira
objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade,
tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da
vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com
“capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira
parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e
características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais
no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas
realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os
empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas
conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que
trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento
na marca, faça com objetividade.
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