Gigante da tecnologia tem
oportunidades para cargos de liderança, distribuídos no Estado de São Paulo,
além de programa de contratação de PcD.
Hoje em dia é difícil imaginar uma
vida sem o Google (principalmente pelas novas gerações), mas um mundo 100%
offline não é tão distante. A história de uma das gigantes de tecnologia, e que
revolucionou o mercado online, começou em 1995 - há apenas 25 anos. Lá atrás, a
história do Google teve início na Universidade de Stanford, com a parceria entre
Larry Page e Sergey Brin.
De lá para cá, não há nem como
mensurar os marcos da companhia, que hoje emprega mais de 60 mil funcionários
em 50 países diferentes, desenvolvendo centenas de produtos que são usados por
bilhões de pessoas em todo o mundo - do YouTube e Android até o Gmail e a
própria pesquisa do Google. Para manter as produções no ritmo e expandir a
empresa cada dia mais, a companhia ainda investe na contratação constante de
novos colaboradores.
Em fevereiro de 2023, são 04
oportunidades de emprego em território brasileiro, além de um programa de
contratação de pessoas PcD. As vagas são, especialmente, para cargos de
liderança e gerenciamento, distribuídas no Estado de São Paulo e, no caso do
programa, em Minas Gerais. Abaixo, confira as vagas disponíveis, benefícios
oferecidos e saiba como se candidatar.
Vagas abertas no Google Brasil
O google conta com oportunidades
nos cargos de Engenheiro de Operações Corporativas: que exige
bacharelado ou experiência prática equivalente; Estrategista de contas
de agência, Soluções para clientes do Google: que pede experiência
relevante em vendas ou marketing em agência, empresa de tecnologia ou
mídia; Líder de entrega ao cliente, mídia e entretenimento: que
busca experiência em gestão de contratos de parceiros e entrega; Executivo
de conta, Waze, ativação de marca (inglês, português): que exige 5
anos de experiência em vendas na função de executivo de contas / gerente de
vendas; Gerente de engajamento, Google Cloud Professional Services: que
exige bacharelado em Ciência da Computação, Matemática, área técnica
relacionada ou experiência prática equivalente; Gerente, Parcerias de
Produto, YouTube: que pede 10 anos de experiência em funções de
desenvolvimento de negócios voltados para o cliente, construindo e gerenciando
relacionamentos com parceiros; Estrategista de contas de agência,
Soluções para clientes do Google (inglês, português): que exige 3 anos
de experiência em vendas em uma indústria de varejo, tecnologia ou empresa de
mídia; Gerente de engajamento de parceiros, soluções de TV e mídia,
YouTube: pede experiência com tecnologia de TV/streaming de vídeo
digital ao vivo; Líder de Estratégia e Operações, Pessoas com
Deficiências: exige 5 anos de experiência em consultoria de gestão ou
estratégia corporativa; Especialista em vendas, Analytics, Google Cloud
(inglês, português): que pede 4 anos de experiência trabalhando em
vendas de campo na indústria de tecnologia, com foco em analítica; Digital
Operations Manager Sports, TV/Media Solutions, YouTube: que exige 6
anos de experiência com operações de transmissão ao vivo/transmissão ao vivo,
incluindo gerenciamento de dias de eventos; Engenheiro de clientes em
escala, Google Cloud: que pede bacharelado em Ciência da Computação ou
experiência prática equivalente; Líder de Estratégia e Operações,
Soluções de Parceria e Go-to-Market: que exige 8 anos de experiência
em estratégia ou assessoria, trabalhando com executivos; Consultor de
soluções técnicas, gTech Publishers (inglês, espanhol): que pede 5
anos de experiência trabalhando diretamente com clientes, interna e / ou
externamente (ex: consultoria técnica, engenharia de vendas, suporte, help
desk, etc.); Engenheiro de soluções para clientes, gTech Professional
Services: que exige 3 anos de experiência em programação em Python,
Java ou PHP; Parceiro de negócios administrativos (inglês, português,
espanhol): que pede 5 anos de experiência em suporte executivo direto,
gerenciamento de projetos ou planejamento de eventos; Gerente de
engajamento, gTech (inglês, português): que exige 7 anos de
experiência trabalhando na indústria de publicidade digital ou consultoria em
um campo relacionado à tecnologia; Especialista em divulgação legal
(inglês, português): que pede 2 anos de experiência em órgãos
governamentais, escritórios de advocacia ou empresas de consultoria, com
exposição a interações com funcionários públicos; Parceiro de negócios
administrativos, vendas para grandes clientes (inglês, português): que
exige 6 anos de experiência em suporte executivo direto, gerenciamento de
projetos ou planejamento de eventos; Executivo de conta, Waze Ads
(inglês, português): que pede 5 anos de experiência com publicidade,
mídia ou soluções móveis; Engenheiro de cliente, especialista em
modernização de aplicativos, setor público: que pede bacharelado em
Ciência da Computação ou experiência prática equivalente; Engenheiro de
cliente, infraestrutura, setor público: que exige experiência em
planejamento de modernização de infraestrutura como consultor técnico,
engenheiro técnico de pré-vendas ou arquiteto corporativo; Engenheiro
de soluções para clientes, serviços profissionais: que pede 7 anos de
experiência com SQL, Linux e Cloud ou plataformas de computação distribuídas,
como BigQuery, Hadoop, App Engine, etc; Especialista em engenharia de
vídeo, serviços profissionais (inglês, português): que exige
experiência em gerenciamento de parceiros e solução de problemas; Parceiro
de Negócios Administrativo, Pessoas com Deficiência (Inglês, Português): que
pede experiência em suporte executivo direto, gerenciamento de projetos ou
planejamento de eventos; Líder de ciência de marketing, soluções de
plataformas (português, inglês): que exige bacharelado em
Estatística, Economia, Análise de Negócios, Ciências Políticas, Matemática
Aplicada, Física ou áreas afins, ou experiência prática equivalente; Gerente
de Desenvolvimento de Negócios Web (Inglês, Espanhol, Português): que
pede 3 anos de experiência em desenvolvimento de negócios, gestão de
relacionamento e venda consultiva; Gerente de tecnologia de parceiro,
gTech (inglês, português): que exige 5 anos de experiência trabalhando
com tecnologias web (ex: XML, HTML, JavaScript, Unix / Linux e SQL); Gerente
Regional de Marketing de Crescimento, YouTube: que pede 7 anos de
experiência em marketing; Engenheiro de infraestrutura em nuvem,
serviços profissionais: que exige experiência em projetar, construir e
implantar arquiteturas de soluções baseadas em nuvem; Gerente de
contas, aplicativos e classificados (inglês, português do Brasil): que
pede experiência de trabalho com produtos do Google, como Google Ads, YouTube,
Pesquisa e Display; Consultor de soluções ao vivo, YouTube: que
pede 4 anos de experiência em produção de streaming ao vivo; Gerente de
Relações Públicas de Mercados Emergentes: que exige experiência de
trabalho com ou no governo, política ou defesa pública; Analista de
processos e operações, plataformas de marketing do Google: que pede 2
anos de experiência trabalhando com gerenciamento de processos, execução de
processos e/ou entrada de dados; Arquiteto de soluções publicitárias
(inglês, português): que exige 3 anos de experiência em uma função de
atendimento ao cliente (por exemplo, consultoria técnica, engenharia de vendas,
suporte, help desk, etc.); Líder global de Insight and Analytics,
Pessoas com Deficiências: que pede capacidade de falar e escrever fluentemente
em inglês e português; Gerente de contas, mantimentos, vendas: que
exige 5 anos de experiência em atendimento ao cliente em uma função de
gerenciamento de contas ou suporte ao cliente; Gerente de contas,
pequenas e médias empresas, Google Workspace (português): que pede
experiência com o uso de dados para direcionar estratégias e ações de negócios;
e, Gerente Sênior, Mercados Emergentes: que pede no mínimo 14
anos de experiência trabalhando em questões de política de tecnologia
dentro do governo, think tanks, agências reguladoras, equipes de políticas
públicas corporativas ou associações relevantes da indústria.
A empresa ainda disponibiliza vagas
no Programa de Contratação de Pessoas com Deficiência (São
Paulo/SP, Belo Horizonte/MG). Nesta aplicação, é necessário incluir a
documentação de uma deficiência reconhecida nos termos da Lei Brasileira
combinada com o currículo para criar um anexo em PDF.
Para se candidatar às vagas, é
necessário acessar a área do Google Carreiras, utilizando o filtro de localização
"Brasil". Ainda é possível, caso deseje, filtrar as vagas por área,
habilidades e qualificações, grau de escolaridade, tipos de trabalho (como
efetivo e estágio) e organizações do Google.
Algumas vagas exigem que sejam
enviados currículos apenas em inglês, afirmando que a empresa avaliará apenas
as inscrições encaminhadas neste idioma. As atividades descritas acima são
apenas uma parte das funções atribuídas a cada profissional. Na expansão de
cada vaga, é possível conferir as qualificações mínimas, qualificações
preferidas, informações sobre o trabalho, todas as responsabilidades e
atividades, além da localização.
O próprio Google afirma que
benefícios e vantagens oferecidos variam de acordo com a região de oferta da
vaga. No entanto, são elencados como alguns benefícios:
- políticas de licença parental
- planos de poupança para aposentadoria
- assistência médica
- serviços de saúde e bem-estar no local, incluindo
médicos, quiropraxia, fisioterapia e serviços de massagem (em alguns
locais)
- academias, cafés e micro cozinhas
- flexibilidade na jornada de trabalho, consultoria
financeira e oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.
Os salários não são
disponibilizados pela empresa por meio do site, mas devem ser informados aos
candidatos na segunda etapa da contratação, a entrevista. Segundo o próprio
Google, há duas formas de entrevista: por telefone ou pelo Google Meet, quando
o candidato conversa com um possível colega ou gerente, por até 60 minutos; e,
pessoalmente, quando se encontra com quatro Googlers - alguns colegas de equipe
em potencial e outros interfuncionais - por cerca de 30 a 45 minutos cada.
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