CITIBANK renova lista de EMPREGOS em várias especialidades

As vagas destinadas estão sujeitas a alterações e podem ser preenchidas ou alteradas a qualquer momento

O Citibank, que atua no Brasil desde 1915, é conhecido por seus altos padrões de qualidade e atitude pioneira na criação de produtos financeiros e serviços, atualiza lista de empregos em diversos níveis de escolaridade e áreas de formação.

Confira abaixo as oportunidades:

CARGOS

Gerente Sênior de Vigilância Compl

Estágio – Citi Commercial Bank

Gerente de Negócios LATAM Recebíveis

Analista de Reconciliação (Conta Corrente)

Gerente de Relacionamento

Analista Sênior de Atendimento ao Cliente (manhã)

Analista Intermediário, Brasil Corporate Solutions Group

Diretor de Conformidade do País – CCCO

Líder de equipe de projetos e dados

Gerente de Sustentabilidade LATMEX

Estágio – Finanças (FP&A)

Estágio Comercial (Riscos & Controles)

Private Bank – Líder de Tecnologia Brasil

Líder da Equipe de Risco de Crédito – Consumo, Varejo e Saúde

Estágio – Equity Research

Sobre a Citibank

O Citibank é o banco mais globalizado do mundo, com mais de 200 anos de atuação. Mantém presença em 96 países, 21 deles na América Latina, possui 200 milhões de contas de clientes e emprega mais de 200 mil pessoas. Disponibiliza para pessoas, corporações, governos e instituições uma variedade de produtos e serviços financeiros, incluindo serviços bancários e de crédito ao consumidor, serviços bancários corporativos e de investimento e corretagem de valores.

No Brasil atua desde 1915 e oferece uma ampla gama de serviços bancários para clientes corporativos, institucionais e de altíssimo patrimônio. É conhecido por seus altos padrões de qualidade e atitude pioneira na criação de produtos financeiros e serviços.

Três características essenciais em funcionários e colaboradores

1. AGILIDADE: Um bom funcionário deve ser flexivél e ágil na tomada de decisões. Os funcionários precisam saber responder às suas responsabilidades com rapidez e eficiência, sem comprometer o desempenho da equipe e da empresa.

2. INICIATIVA: Expressar ativamente opiniões e suas idéias é uma condição necessária para excelentes funcionários. Aqueles que estão dispostos e determinados a participar e até liderar as mudanças e ações da empresa indicam seu desejo de cooperar com o desenvolvimento do negócio.

3. FLEXIBILIDADE: Assim como as empresas devem se tornar cada vez mais flexíveis, os bons funcionários também devem possuir a característica da flexibilidade. Como estarão lidando com diferentes culturas e diferentes situações ao longo de suas carreiras, precisam ser flexíveis e sempre abertos a mudanças caso precisem alterar algum projeto, ação, programa ou mesmo posicionamento.

INSCRIÇÃO

Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever no endereço eletrônico do site Citi Group e cadastra-se no cargo desejado.

Vale lembrar que as chances citadas acima podem ser preenchidas ou alteradas a qualquer momento. Não perca tempo e garanta já o cadastro.