As vagas destinadas estão sujeitas a alterações e podem ser
preenchidas ou alteradas a qualquer momento
O Citibank, que atua
no Brasil desde 1915, é conhecido por seus altos padrões de qualidade e atitude
pioneira na criação de produtos financeiros e serviços, atualiza lista de
empregos em diversos níveis de escolaridade e áreas de formação.
Confira abaixo as oportunidades:
CARGOS
Gerente Sênior de Vigilância Compl
Estágio – Citi Commercial Bank
Gerente de Negócios LATAM Recebíveis
Analista de Reconciliação (Conta Corrente)
Gerente de Relacionamento
Analista Sênior de Atendimento ao Cliente (manhã)
Analista Intermediário, Brasil Corporate Solutions Group
Diretor de Conformidade do País – CCCO
Líder de equipe de projetos e dados
Gerente de Sustentabilidade LATMEX
Estágio – Finanças (FP&A)
Estágio Comercial (Riscos & Controles)
Private Bank – Líder de Tecnologia Brasil
Líder da Equipe de Risco de Crédito – Consumo, Varejo e Saúde
Estágio – Equity Research
Sobre a Citibank
O Citibank é o banco mais globalizado do
mundo, com mais de 200 anos de atuação. Mantém presença em 96 países, 21 deles
na América Latina, possui 200 milhões de contas de clientes e emprega mais de
200 mil pessoas. Disponibiliza para pessoas, corporações, governos e
instituições uma variedade de produtos e serviços financeiros, incluindo
serviços bancários e de crédito ao consumidor, serviços bancários corporativos
e de investimento e corretagem de valores.
No Brasil atua
desde 1915 e oferece uma ampla gama de serviços bancários para clientes
corporativos, institucionais e de altíssimo patrimônio. É conhecido por seus
altos padrões de qualidade e atitude pioneira na criação de produtos
financeiros e serviços.
Três características essenciais em funcionários e
colaboradores
1. AGILIDADE: Um bom funcionário deve
ser flexivél e ágil na tomada de decisões. Os funcionários precisam saber
responder às suas responsabilidades com rapidez e eficiência, sem comprometer o
desempenho da equipe e da empresa.
2. INICIATIVA: Expressar ativamente
opiniões e suas idéias é uma condição necessária para excelentes funcionários.
Aqueles que estão dispostos e determinados a participar e até liderar as
mudanças e ações da empresa indicam seu desejo de cooperar com o
desenvolvimento do negócio.
3. FLEXIBILIDADE: Assim como as empresas
devem se tornar cada vez mais flexíveis, os bons funcionários também devem
possuir a característica da flexibilidade. Como estarão lidando com diferentes
culturas e diferentes situações ao longo de suas carreiras, precisam ser flexíveis
e sempre abertos a mudanças caso precisem alterar algum projeto, ação, programa
ou mesmo posicionamento.
INSCRIÇÃO
Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se
inscrever no endereço eletrônico do site Citi Group e cadastra-se no cargo desejado.
Vale lembrar que as chances citadas acima podem ser
preenchidas ou alteradas a qualquer momento. Não perca tempo e garanta já o
cadastro.
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