A Eletrobras abriu processo seletivo para contratar 832
pessoas nas subsidiárias Eletronorte, CGT Eletrosul, Furnas e Chesf a fim de
aumentar a diversidade dos empregados da companhia, conforme já havia
antecipado o presidente da empresa, Wilson Ferreira Júnior. O executivo
declarou, no início deste ano, que era preciso “oxigenar” o quadro de
funcionários, cuja média de idade é alta.
O processo seletivo ocorre em um momento em que a Eletrobras
promove um Programa de Demissão Voluntária (PDV), que já recebeu a adesão de
mais de 2,5 mil pessoas, segundo Ferreira Júnior.
“O objetivo da companhia é trazer novos talentos e renovar a
força de trabalho, direcionando as contratações de modo a aumentar a
diversidade, em várias dimensões, no quadro de funcionários”, disse a empresa
em nota nesta quinta-feira, 9.
As contratações para posições efetivas serão realizadas via
regime CLT e serão para áreas operacionais, de manutenção e operação, com os
níveis médio, médio-técnico e superior.
Entre os benefícios oferecidos estão vale-transporte, auxílio alimentação/refeição, previdência complementar e plano de saúde.
“Com o processo seletivo, as empresas Eletrobras avançam na
direção de um quadro de colaboradores com uma rica composição de jovens
talentos e experientes profissionais, incentivando a troca de experiências e
aprendizado”, disse a companhia.
Antes da privatização, feita no ano passado, a Eletrobras
tinha 26 mil funcionários. Atualmente, tem 10,5 mil.
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