Confira aqui como se candidatar no processo seletivo para
integrar a equipe do Santander. Não perca essa chance!
Estão abertos os processos seletivos para fazer parte do
Santander. Ao todo, 380 oportunidades de trabalho estão disponíveis nas cidades
de São Paulo, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Brasília, Curitiba e Porto
Alegre.
Com modelo de trabalho híbrido, as vagas compreendem diversas
áreas de atuação, como Marketing, Engenharia de Software, Recursos Humanos,
Administração, entre outras.
Vale lembrar que tanto os candidatos com graduação completa
quanto aqueles que atualmente cursam o ensino superior podem se inscrever para
quem sabe ingressar no grupo Santander.
Requisitos para as vagas
O cargo de Analista Sênior de TI, por exemplo, exige
competências específicas. O banco exige uma experiência de, no mínimo, 5 anos
em automação de testes, além de domínio técnico de Framework Web/Front-End e
Java.
Já no caso da vaga para Gestão de Empresas, a demanda do
Santander é pelo curso de Licenciatura em Economia ou Gestão.
Ademais, é indispensável que o candidato tenha de 3 a 4 anos
de experiência desempenhando a função. Outro fator fundamental é o conhecimento
na áreas de finanças e produtos financeiros.
Como se candidatar para uma vaga no Santander?
O processo para se candidatar a qualquer uma dessas vagas não
é complicado. Basta acessar a página de Carreiras do Santander e clicar em “Seja nosso
funcionário” ou em “Seja nosso estagiário”. Na página você também encontra
outros requisitos e benefícios.
As oportunidades de trabalho estarão dispostas no momento em
que o candidato clicar em “Pesquisar cargos”. Em seguida, deve-se assinalar a
opção “Brasil” para localizar a lista de cagas no país e sua disposição nas
diferentes localidades do nosso território.
Clique na de seu interesse e, feito isso, crie uma conta com
endereço de e-mail e senha. Além disso, existe a possibilidade de cadastrar seu
currículo para o banco de reserva. Não perca essa chance!
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