A Azul, maior companhia aérea brasileira, tem 62 vagas de
emprego abertas pelo país. Para se cadastrar e participar do processo seletivo,
o indivíduo deve atender aos critérios estabelecidos e se identificar com a
cultura da companhia. Veja os cargos a seguir.
Azul anuncia a contratação de novos colaboradores
A empresa preza pela diversidade e inclusão em todos os seus
setores, oferecendo oportunidades iguais para indivíduos que se identificam com
sua cultura e sejam qualificados, independentemente de raça, cor,
etnia, religião, nacionalidade, orientação sexual, idade, gênero ou
deficiência.
A Azul, uma das maiores companhias aéreas no
Brasil, possui mais de 14 mil colaboradores, e está buscando novos
profissionais empenhados e engajados para oferecer aos seus passageiros a
melhor experiência de voo, com eficiência e total segurança. Nesta data,
novas oportunidades podem ser ocupadas. Confira.
- Analista
de Planejamento de Cargas – São Paulo;
- Analista
Data Inteligência PL – Barueri;
- Analista
Customer Insights Sr – Barueri;
- Analista
Contratos de Motores Jr – Barueri;
- Analista
Compras Técnicas Sr – Belo Horizonte;
- Analista
Adm Pessoal Sr – Barueri;
- Agente
de Aeroporto PCD – todas as unidades;
- Agente
Aeroporto – Várzea Grande;
- Analista
Planejamento Financeiro – Barueri;
- Analista
Planejamento Materiais – Barueri;
- Auditor
Qualidade de Manutenção – Barueri;
- Analista
Treinamento PL – Campinas;
- Coordenador Manutenção Linha – Manaus.
Como se registrar
Para garantir a participação no processo seletivo Azul,
os candidatos devem atentar-se às qualificações exigidas no cargo escolhido e
enviar um currículo para ser analisado, inserindo todos os campos obrigatórios
da ficha, utilizando o link clicando aqui.
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