A PicPay está com mais de 50 vagas de emprego abertas para
trabalhar em São Paulo (SP) e Vitória (ES). Saiba mais sobre o processo
seletivo
A PicPay está com mais de 50 vagas de emprego abertas
para trabalhar em São Paulo (SP) e Vitória (ES) nas áreas de segurança, design,
dados, desenvolvimento, produto, arquitetura e tecnologia. Os requisitos
exigidos variam de acordo com o cargo pretendido.
As oportunidades abertas no processo seletivo PicPay são para
as seguintes funções de administrador de banco de dados, administrador de
redes, analista de CRM, desenvolvedor Java especialista, auditor especialista
em TI, engenheiro de dados, analista de negócios, analista de segurança da
informação, dentre outros cargos.
Quem quiser participar do novo processo seletivo
PicPay devem acessar o site de recrutamento da empresa clicando
aqui e cadastrar currículo na vaga pretendida. Vale destacar que a
quantidade de vagas disponíveis no banco de talentos da companhia pode variar
de acordo com o preenchimento dos cargos.
Dicas para entrevista de emprego
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da
seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a
possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do
candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que
forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro
lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal,
o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de
forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus
objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante
possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista,
que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e
valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo
entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar
seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os
desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta
adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando
chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma
tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de
maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder
quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos
colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no
currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
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