Processo seletivo Itaú oferece mais de 260 vagas em diversas áreas do banco

Entre as oportunidades oferecidas no processo seletivo Itaú estão: operador de processamento de serviços, analista de serviços de mercado de capitais, dentre outras

 


O banco Itaú está com mais de 260 vagas de emprego abertas para diversas regiões do país, incluindo São Paulo e outros estados. As oportunidades disponíveis no processo seletivo Itaú são para profissionais de várias áreas e também para estudantes em busca de uma vaga de estágio na intituição.

Entre as oportunidades oferecidas no processo seletivo Itaú estão: operador de processamento de serviços, analista de serviços de mercado de capitais, analista de gestão de ativos, analista de operações de atacado, assistente de investimento, agente de atendimento e solução, analista de políticas de crédito e outras funções.

Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido. As inscrições podem ser feitas no site da empresa: https://carreiras.itau.com.br e o prazo de inscrições de cada processo seletivo Itaú oscila conforme a vaga e poderá ser alterado sem aviso prévio.

Dicas para ir muito bem na entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

PUBLICIDADE

PUBLICIDADE


Obrigado pela visita leitor! Volte sempre! 😉

Postar um comentário

Please Select Embedded Mode To Show The Comment System.*

Postagem Anterior Próxima Postagem

adskeeper