Novo processo seletivo da Danone oferta mais de 20 vagas no Brasil

As novas oportunidades do processo seletivo da Danone são para as áreas de vendas, operações, marketing e qualidade

A Danone está com mais de 20 vagas de emprego abertas em diversos cargos e localidades do Brasil, incluindo as cidades de São Paulo (SP), Sorocaba (SP), São José do Rio Preto (SP), Rio de Janeiro (RJ), Poços de Caldas (MG), Belo Horizonte (MG), Simões Filho (BA), Campo Grande (MS) e Fortaleza (CE).

As oportunidades do processo seletivo da Danone são para as áreas de vendas, operações, marketing e qualidade. São diversas funões disponíveis e os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido.

O destaque fica para o cargo de gerente regional de vendas, que exige graduação superior, experiência com gestão de pessoas e disponibilidade de viagens. Também é necessário conhecer o processo de vendas como um todo, incluindo visão estratégica e planejamento a médio e longo prazo.

De acordo com a empresa, o processo seletivo da Danone visa fortalecer o time de vendas contratando profissionais para atuar em diferentes regiões traduzindo os planos estratégicos e cultura da companhia, alinhado às peculiaridades da regional, junto a equipe e ao cliente, garantindo um bom relacionamento com stakeholders.

Os interessados em participar do processo seletivo da Danone devem acessar o site de recrutamento da empresa e cadastrar currículo na vaga desejada. Vale destacar que o número de postos de trabalho abertos pode sofrer alterações conforme o preenchimento dos cargos.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.