Editais serão publicados em setembro e as contratações devem
começar ainda neste ano, segundo a estatal. O processo seletivo será organizado
pelo Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC).
O processo seletivo será organizado pelo Instituto Brasileiro de Formação e Captação (IBFC). — Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil
Os Correios anunciaram que o novo concurso público da estatal
vai ofertar 3.468 vagas, com salários iniciais que variam entre R$ 2,4 mil e R$
6,8 mil.
A estatal também informou, na noite desta quarta-feira (11),
que o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) será o responsável
pela organização do processo seletivo.
Segundo a empresa, serão lançados dois editais: um para nível
médio (cargo agente de Correios) e outro para nível
superior (cargo analista de Correios).
A previsão é de que, entre as mais de 3 mil vagas, sejam
oferecidas oportunidades para advogado, analista de sistemas, assistente social
e engenheiro, segundo o Ministério das Comunicações.
As oportunidades estão divididas da seguinte forma: 3.099
para nível médio e 369 para nível superior. Do total de vagas, 20% são
reservadas a candidatos negros e 10% para pessoas com deficiência.
O salário inicial para o cargo de agente é de R$
2.429,26, enquanto para analista é de R$ 6.872,48. A expectativa é que os dois
editais sejam publicados ao longo do mês de setembro e que as contratações comecem
ainda neste ano.
O que se sabe sobre as provas
Conforme divulgado pela estatal, a prova para o cargo de
agente de Correios será objetiva, de conhecimentos gerais e específicos, de
caráter eliminatório e classificatório.
Já a prova para analista de Correios, também de caráter
eliminatório e classificatório, será objetiva, de conhecimentos gerais e
específicos, e contará com prova discursiva, que consistirá em uma redação de
texto dissertativo.
Mais detalhes sobre o concurso, incluindo as localidades de
aplicação de prova, serão divulgados na publicação do edital, ainda
no mês de setembro, afirmaram os Correios.
O primeiro em 13 anos
A realização do concurso foi decidida após um acordo entre a
estatal e as federações representativas de empregados e empregadas durante as
negociações do Acordo Coletivo de Trabalho.
O último concurso em âmbito nacional realizado pela
estatal foi em 2011, quando mais de 1,1 milhão de pessoas se inscreveram para
9.190 vagas de nível médio e superior.
Recentemente, a empresa abriu incrições para outro
concurso público, com 33 vagas e salários iniciais de até R$ 6,8 mil. As
oportunidades eram para cargos da área de medicina e segurança do trabalho.
Segundo anúncio dos Correios, realizar o concurso público é
um dos compromissos assumidos pela atual gestão para solucionar a demanda acumulada
nos últimos anos por mais profissionais em posições estratégicas da empresa e
evitar a sobrecarga de trabalho.
“A contratação de pessoas é uma medida essencial para que a
empresa possa corresponder às novas demandas da sociedade e do mercado”, disse o
presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, em comunicado.
Para quem trabalha há pelo menos 25 anos na empresa, foi
anunciado recentemente um Programa de Desligamento Voluntário (PDV), para
renovação do quadro de pessoal.